начало на фирмата
Фирма „Деси и Иван Патерков“ е създадена през 1993 г. от Иван Бончев Патерков в гр. Стара Загора. В началото дейността ѝ включва търговия и превоз на пакетирани храни, а през 1998 г. се развива като транспортна компания.
С малък автопарк – един влекач и две полуремаркета – фирмата залага на коректност, безопасност, икономичност и прецизност. Благодарение на тези принципи успява да изгради стабилни партньорства с водещи български и международни превозвачи.
Разширявайки услугите си, фирмата започва превоз на различни товари: контейнеризирани, опасни (ADR), акцизни стоки, изложбени експонати и др. През 1999 г. компанията се преструктурира като „Патерков“ ЕООД.
сервиз с клас и точност
През 2009 г. „Патерков“ ЕООД разширява дейността си със създаване на модерна Сервизна база. Тя обслужва както собствения автопарк, така и външни клиенти, като предлага диагностика и поддръжка на леки и тежкотоварни превозни средства.
Базата е оборудвана със стендове за регулиране на ходовата част, плей детектор за прецизна проверка на техническата изправност, както и съоръжения за контрол на агрегати, системи за безопасност, емисии и шумозаглушители.
Сервизната база е логично продължение на стремежа на фирмата към високо качество и сигурност. Клиентите получават надежден партньор за сервизна поддръжка, а автопаркът остава в перфектна форма за всяка мисия на пътя.
мощен автопарк, сигурен превоз
За да отговори на увеличеното търсене, „Патерков“ ЕООД бързо модернизира и разширява своя автопарк. Фирмата инвестира в нови транспортни средства от немския концерн MAN Nutzfahrzeuge AG, което допринася за повишена ефективност и надеждност на услугите. Само за година броят на влекачите достига 8, а полуремаркетата – 12.
Разкрити са складови бази в Хасково, Пловдив и Стряма, оборудвани със собствени газокари от марката Linde. Закупен е и автокран за изграждането на контейнерно депо в Стара Загора, което значително подобрява гъвкавостта при обслужване на клиентите.
АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА В "ПАТЕРКОВ" ЕООД
На 01.03.2025 г. „ПАТЕРКОВ“ ЕООД започна изпълнение на проект «Адаптирана работна среда в „ПАТЕРКОВ“ ЕООД» с договор за финансиране № BG05SFPR002-1.004-2069-C01 по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027.
Проектът е на обща стойност 139 303.34 лв. при 100% безвъзмездна финансова помощ, представляваща 85% финансиране от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд в размер на 118 407.84 лева и 15 % национално финансиране – 20 895.50 лева.
Продължителността на проекта е 18 месеца и е с краен срок на изпълнение 01.09.2026 год.
Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд във фирма „Патерков“ ЕООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд.
Специфични цели:
1. Разработване и въвеждане на нови „зелени“ модели на организация на труд, свързани с изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на работещите в предприятието за екологосъобразно мислене; промени в работата на определени структурни звена, водещи да повишаване на ресурсната ефективност и намаляване замърсяването на околната среда.
2. Повишаване на осведомеността и разбирането относно екологичните предизвикателства чрез обучение на лицата от целевата група към внедряване на зелени модели на организация на труд.
3. Подобряване на общата работна среда и качеството на работните места чрез подобряване на безопасните и здравословни условия на труд и изпълнение на мерки за повишена лична и колективна защита от неблагоприятен микроклимат.
4. Повишаване на социалния, професионалния и здравния статус на работещите чрез осигуряване на оптимални условия за отдих и почивка.
5. Стимулиране развитието на работещите и повишаване ефективността на тяхната работа чрез прилагане на мерки за оптимизиране на работните процеси, намаляване на професионалните болести и гарантиране подобряване на здравето на работещите във фирмата.
Заложените цели са в съответствие с дългосрочната стратегия за развитие на фирмата и ще допринесат за постигане на системен и устойчив модел за развитие, свързан с осъществяването на прехода към променящите се модели на работа и постигането на по-добра ресурсна ефективност, оптимизирана работната среда и повишени стандарти за осигуряване на добри и безопасни условия на труд, и развиване на устойчиви работни места.
Планираните цели са в съответствие и с целите на настоящата процедура за предоставяне на финансова помощ и по- конкретно с Приоритет 1 на ОП „Развитие на човешките ресурси“ за насърчаване на заетостта и развитието на умения, и Специфична цел 4 за осигуряване на добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.
Заложените в проекта дейности за постигане на целите ще бъдат в съответствие с националните и европейските нормативни и стратегически документи, и с хоризонталните принципи на ЕС за равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие.
